Aide au recrutement

ÉVALUATION DES CANDIDATS FINALISTES

Avec un investissement en temps et en argent modeste, l'employeur obtient des élements objectivés suceptibles d'éclairer l'évaluation des candidats et de l'aider dans son choix.

L'entretien avec Anne Laure COURAULT spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement, peut être complété par le questionnaire 16PF de CATTELL ("16 profils de personnalités"), un outil d’une grande efficacité qui aide à révéler les potentiels, confirmer une adéquation à une fonction et identifier des besoins de développement. Contrairement à de nombreux outils d’évaluation de la personnalité conçus pour une utilisation en situation professionnelle uniquement, le 16pf fournit une image complète de la personne dans son ensemble.

Combinée aux observations de l'employeur, cette formule permet de sécuriser les recrutements.

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