Prestation de recrutement | Arborescence et Émergence

L'intervention d'Anne Laure COURAULT comprend les phases suivantes :

Analyse de la situation et de l'organisation de l'entreprise, des caractéristiques techniques et humaines du poste,
Mise au point du profil du poste et du profil de la personne recherchée, et élaboration d'une stratégie de recherche,
Recherche des candidats,
Evaluation et présélection des candidats,
Présentation des meilleurs candidats et assistance pour le choix final,
Contrôle des références du candidat pressenti, dès que cela est possible, compte tenu des impératifs de discrétion,
Intervention dans les négociations finales dans la mesure où cette intervention peut être utile et constructive.

références

TÉMOIGNAGES

LES PETITS MOTS DE MES CLIENTS

"Anne Laure a effectué pour nos 2 cabinets d'assurances plusieurs recrutements, je tiens à souligner son professionnalisme, sa capacité d écoute sur nos besoins et sa capacité à nous présenter des profils.
Nous ne pouvons que mettre en exergue ses compétences et sa disponibilité."

— Arnaud et Benoît BORDIER

Gérants de la SARL Bordier Assurances

"Un cabinet de recrutement unique, Anne Laure est à la fois extrêmement compétente et à l’écoute des besoins de chacun... Le must!!!"

— Mathieu Garrigue

"J'ai fais appel à Anne Laure Courault pour la 3ème fois, pour le recrutement d'un collaborateur et je suis toujours aussi satisfait de son travail. Au-delà de me faire gagner beaucoup de temps dans le tri des CV et la sélection des candidats, j'apprécie son écoute en amont et son aide dans la définition du poste, la rédaction de l'annonce et le ciblage de la recherche. Cette écoute lui permet de comprendre mon mode de fonctionnement, celui de mon entreprise et de coller au plus juste avec mes attentes."

— Williams LOUIT, Gérant de l'entreprise Rebeyrol, Parcs et Jardins

"J'ai eu le plaisir d'être le client d'Anne Laure en 2016 pour le recrutement de ma collaboratrice. Recruter lorsque l'on est chef d'entreprise c'est parfois prendre un risque pour sa société et soi-même mais c'est aussi un risque pour la recrue. Quand nous ne sommes pas des experts dans cet univers qu'est le recrutement, faire appel à Anne Laure c'est faire appel à quelqu'un d'humain et d'expérimenté pour répondre à l'ensemble de ces attentes. Après 4 ans, ma collaboratrice est devenue incontournable au sein de mon cabinet et je suis très satisfait d'avoir pu travailler avec Anne Laure. Franchissez le pas et contactez-la, vous serez enchanté !"

— Stéphane BOUDEAU, Gérant de SBCI Patrimoine