ÉVALUATION DES CANDIDATS FINALISTES
Avec un investissement en temps et en argent modeste, l'employeur obtient des élements objectivés suceptibles d'éclairer l'évaluation des candidats et de l'aider dans son choix.
L'entretien avec Anne Laure COURAULT spécialiste des Ressources Humaines et du recrutement, permet de confirmer une adéquation à une fonction et identifier des besoins de développement. Le but est de fournir une image complète de la personne dans son ensemble, aussi bien sur le plan profesionnel que personnel.
Combinée aux observations de l'employeur, cette formule permet de sécuriser les recrutements.